会计信息失真的原因分析及对策研究.doc

资料分类:会计论文 高级会员(A-Lin)提供原创毕业论文会计论文资料更新时间:2017-01-30
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摘要:本篇通过对会计信息失真从重要性意义、含义说起,然后提出信息失真问题的一般表现,再具体分析会计信息失真的几个主要原因,从主观和客观两个角度分析,再从会计信息失真问题的发生原因对应提出对策方法,实现对应问题处理。最后以科龙电器举例说明,对会计信息失真问题具体分析,以体现其对策实用性。

公司应根据企业的经营发展情况,对企业发生的经济业务作出客观记录,经过会计人员对会计信息的加工处理而作出报表及相关信息,以供会计信息使用者分析使用。会计信息使用者所做的对企业的财务相关分析所需要的资料全部是由企业自己提供,为了保障会计信息的真实性,会有社会监督等审查机构,但是会计信息的真实性的控制权很大还是在企业手中。企业在发展壮大的过程中会面临各方面的压力,各种各样的原因导致企业粉饰信息以获取短期利益。企业这种趋利性使会计信息失真问题越发普遍,会计、法律等各专业领域对这问题也有很多的见解,大致的几种情况将在下面提到,会计信息失真现象的真正控制需要多方面的共同努力,只有各机构部门认识该问题的严重性,才能最终实现企业、社会的健康发展。

关键词:会计信息失真;原因;对策;会计制度

 

目录

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论-1

第2章  会计信息失真的含义、表现及原因分析-3

2.1 会计制度的缺陷而引起影响会计信息的质量-3

2.1.1 会计人员的工作性质决定了工作中行为的矛盾-3

2.1.2  会计制度中对资产、权益等方面计量缺陷所导致的会计信息失真-3

2.2 法律法规约束力不够,对失真所造成的损失惩罚力度不大-3

2.2.1 会计法规不健全,企业钻法律漏洞而提供不触犯法规但不符合客观事实的信息-3

2.2.2 对出现会计失真的企业的惩罚力度不够,不足以引起企业的警惕性-4

2.3 会计监督系统的不完善,导致会计信息质量的最后一道防线很薄弱。-4

2.4 会计人员的业务素质不高,不具有所要求的专业素养-4

2.5 企业的管理结构不完善,激励机制使用下而导致的信息失真-4

2.5.1 企业产权结构的复杂,委托-代理关系所造成的产权不明晰问题而引起的会计信息失真-4

2.5.2 奖惩机制的使用,使职业经理人倾向于粉饰会计信息实现报表繁荣现象-5

第3章 会计信息失真问题的对策研究-7

3.1 会计制度的完善,使企业的财务系统更具一体性-7

3.1.1 对会计工作内容进行进一步分解,使财务与会计实现分离-7

3.1.2 强化会计制度的建立,对会计制度进行创新性改革-7

3.2 完善会计方面的法律法规,并对提供失真信息企业加大惩处措施-7

3.2.1 完善会计法律法规,并加大实施力度-7

3.2.2 完善对会计信息失真的惩处措施,奖惩措施同时使用-8

3.3 完善企业的会计监督系统,建立内审部门,创建企业监督的第二道防线-8

3.4 加强对会计人员专业素养的培养,并鼓励在职多接受继续教育-8

3.5 完善企业的管理组织结构,使用合适的管理激励方法-8

3.5.1 简化企业产权结构,明细委托-代理关系下的产权问题-8

3.5.2 在企业的管理方法使用中,压力与奖励机制使用要适度-9

第四章      科龙事件案例分析-11

4.1 背景介绍-11

4.2 科龙电器弄虚作假会计信息的过程-11

4.3 扭曲会计信息的手段-11

4.3.1 造成科龙电器会计信息失真的一个原因是传统的财务指标体系存在缺陷-11

4.3.2 企业作假的成本不高,愿意接受风险作假,惩罚力度不高-12

4.3.3 会计监督系统执行力不足,外部监督部门人员不具备专业胜任能力-12

4.3.4 会计信息生产的内部操控性,企业管理人员、财务人员等专业素质不高-12

4.3.5 企业的经营方式混乱,组织结构复杂-13

4.4 对科龙电器会计信息失真对策研究-13

4.4.1 创新财务指标分析体系,弥补传统财务指标分析存在的缺陷-13

4.4.2 加强外部第三方的监督和惩罚力度,以约束企业的作假行为-13

4.4.3 加强财务信息接触过程中人员的专业素质的提高,会计信息生产的透明性-14

4.4.4 精简企业组织,建立适合公司发展的健康模式-14

第五章       总结-15

5.1 总结-15

5.2 不足及展望-15

致谢-17

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