企业社会责任评价指标体系的构建研究.doc

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摘要:20世纪以来,随着经济的飞速发展和人民生活水平的不断提高,企业已经不仅要为了谋求其自身的利益,还要履行对社会做贡献的义务。因此,企业社会责任这个概念应运而生,它的存在考虑到其他很多一群利益相关者的利益。本文以建模为主要思路,用层次分析法(AHP)对企业社会责任影响较大的四大类指标进行权重的分配,最终得到一个总的公式汇总四个指标。一方面可以为企业社会责任信息的披露提供一个大概的指标体系,另一方面也可以提供一个用定量的方法解决定性的问题的思路。

关键词:社会责任;指标体系;层次分析法;定量

 

目录

摘要

Abstract

1  引  言-1

1.1  研究背景-1

1.2  研究的目的和意义-1

2  国内外研究的文献综述-2

2.1  国外研究的文献综述-2

2.2  国内研究的文献综述-3

3  企业社会责任的基础理论-3

3.1  企业社会责任的概念-3

3.2  企业社会责任评价的标准-4

3.3  企业社会责任评价指标体系的意义-5

3.3.1  法律层面的意义-5

3.3.2  环境层面的意义-5

3.3.3  经济层面的意义-6

3.3.4  社会层面的意义-6

4  企业社会责任四大层面意义的指标化-7

4.1  法律层面意义的指标化-7

4.2  环境层面意义的指标化-7

4.3  经济层面意义的指标化-8

4.4  社会层面意义的指标化-9

5  层次分析法构建模型-9

5.1  层次分析法概述-9

5.2  构建层次分析结构模型-10

5.3  各个标准(质量特征)的权重-10

5.4  一致性检验-11

5.5  评价指标的综合权重-12

5.5.1  实质重于形式下的权重-12

5.5.2  可靠性下的权重-13

5.5.3  重要性下的权重-13

5.5.4  可比性下的权重-14

5.5.5  可理解性下的权重-15

5.5.6  所有指标的综合权重-15

5.6  建模结果的展望和建议-16

5.6.1  应用性-16

5.6.2  局限性-16

6  结束语-17

参考文献-18

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