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空中乘务人员的工作压力分析调查研究.doc

了解空中乘务人员的工作压力现状,工作压力影响因素,人口学变量下工作压力的差异性至关重要。希望通过本研究可以为降低空中乘务人员工作压力提供切实有效的帮助。...
分类:本科论文 | 字数:12545 | 上传日期:2017-05-11

基于.NET的人员工资管理系统的设计与实现.doc

人员工资管理是公司管理工作的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企业的工资管理也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业人力资源的管理,同时也是企业财务管理的重要组成...
分类:本科论文 | 字数:17596 | 上传日期:2017-02-27

影响财务人员组织承诺的因素分析.doc

财务人员在企业中起到非常重要的作用,吸引和留住财务人员已成为公司的最大挑战。很多调查显示财会人才的短缺将会是未来业务发展的主要阻碍。财会人员对企业的忠诚度、归属感...
分类:本科论文 | 字数:7900 | 上传日期:2016-12-27

论和谐社会下秘书人员的角色意识和价值取向.doc

秘书公关角色的公平正义和诚实守信的公关意识;秘书沟通人员的民主平等意识、和谐友爱的沟通意识;秘书智囊角色的民主参谋意识和科学参谋的意识,同时从主客观两方面概括出秘...
分类:论文精选 | 字数:12568 | 上传日期:2016-12-06

从媒体报道的机关案例来分析党政机关秘书人员腐败的成因与对策.doc

通过这个课题的研究,有助于分析总结目前党政机关秘书人员腐败的形式,提出治理党政机关秘书人员腐败的必要性,并进一步了解党政机关秘书人员腐败的具体原因,以此寻找解决的...
分类:科技学院 | 字数:13501 | 上传日期:2016-11-30

景瑞地产营销人员绩效考核指标及评价研究.doc

本文以景瑞地产为例,从员工绩效考核的相关概念和重要性出发,研究景瑞地产营销人员的绩效评价问题,旨在找出景瑞地产在营销人员绩效考核中的问题,并运用所学知识进行分析,...
分类:经济学院 | 字数:12000 | 上传日期:2016-11-22

贵州鲁班公司跟踪人员绩效考核指标设计.doc

本文在了解和学习前人研究的基础上,结合贵州鲁班工程造价咨询有限公司的实际情况,运用人力资源管理的专业理论知识对贵州鲁班工程造价咨询有限公司造价跟踪人员(以下简称跟...
分类:经济学院 | 字数:20025 | 上传日期:2016-11-22

销售人员招聘评价体系研究--以SMS有限公司为例.doc

本文要解决的问题主要有:一,HR对销售人员的招聘的现状;二,目前销售人员的招聘评价体系所侧重的方面;三,本公司销售招聘体系存在的问题;四,对招聘评价体系存在问题改进。...
分类:经济学院 | 字数:14681 | 上传日期:2016-11-22

人力资源管理人员敬业度分析--基于薪酬的视角.doc

本文从薪酬差距的角度出发,在回顾以往研究的基础上,提出薪酬差距影响人力资源管理人员敬业度,通过对敬业度内涵、结构维度和测量,薪酬以及人力资源管理人员特点等的研究,反映...
分类:经济学院 | 字数:16795 | 上传日期:2016-11-07

影楼营销人员营销能力调研--以南京高淳区为例.doc

本文以高淳区的影楼为例,通过构建营销能力模型,对这个地区的婚纱摄影行业进行营销人员营销能力的分析,从而得出高淳区的影楼营销人员的营销能力现状,找出其中现有的不足,...
分类:管理论文 | 字数:9866 | 上传日期:2016-11-04

曾国藩的做人之道对当代秘书人员的启示.doc

本文旨在综合前人研究成果的基础上对曾国藩的做人思想进行提炼,为当代秘书人员提供借鉴和参考,帮助秘书人员在实际工作中很好地掌握并运用这些做人的方法和技巧,不断提高自...
分类:师范学院 | 字数:10605 | 上传日期:2016-10-27

侦查人员出庭作证制度之完善.doc

将从侦查人员出庭作证的价值分析、我国侦查人员出庭作证的立法与实施、完善侦查人员出庭作证制度的具体构想这三大方面进行研究,并解决侦查人员出庭作证的证人资格、作证的法...
分类:法律论文 | 字数:16483 | 上传日期:2016-09-29

远东控股集团营销人员绩效考核体系研究.doc

以介绍绩效考核相关理论和国内外营销人员考核现状分析的基础上探讨如何对国内民营企业营销人员进行考核,通过对远东控股集团绩效考核体系的优化能最终设计出一套适合国内民营...
分类:管理学院 | 字数:21291 | 上传日期:2015-04-29

中小企业销售人员薪酬激励.doc

目前国外关于薪酬激励的论述比较多,内容也很复杂,研究也是分散的。对薪酬结构的设计,也有很多不同的方案:比如自助式薪酬结构、宽带薪酬等。在具体实践中,针对企业不用人...
分类:科技学院 | 字数:15912 | 上传日期:2015-03-03

房地产下行趋势下销售人员的激励体制建设_人力资源管理.doc

本文较为全面地概括了房地产企业中针对销售人员的激励制度现状。通过对销售人员的走访与自身的亲身实践,将销售人员的激励管理问题放市场不景气的销售客观环境中,分析了现有...
分类:管理论文 | 字数:18528 | 上传日期:2015-02-15

外派人员的选拔与管理_人力资源.doc

在国内外学者的研究成果中,已经制定出了科学的选派体系、培训方案、绩效评估手段以及为了解决外派人员家庭因素而制定的福利政策。但是尚需解决的问题仍然存在,主要是这些研...
分类:会计论文 | 字数:12285 | 上传日期:2015-02-09

某房地产公司销售人员薪酬体系设计.doc

本文主要解决融创房地产公司销售业务人员人力资源管理中薪酬体系的问题。随着企业的讯速发展,薪酬管理方面的问题与矛盾越来越突出,已无法适应企业的快速发展,制约了销售业...
分类:会计论文 | 字数:16967 | 上传日期:2015-02-09

企业管理人员工作效率研究.doc

目的及意义.本文主要希望通过对管理人员工作效率的研究提高企业对这个群体工作效率的重视,本世纪将进入管理人员效率提高作为企业发展命脉的时代,我们通过所学的专业知识提出...
分类:工商管理 | 字数:10087 | 上传日期:2015-01-27

物价上涨对城镇离退休人员养老的影响及对策--以上海为例.doc

本文将会就现行物价上涨给城镇离退休人员所带来的影响着重以上海为例进行分析,并且通过对国外在养老金制度上应对物价上涨的举措的研究,同时结合我国自身特点吸取国外经验教训总...
分类:会计论文 | 字数:13032 | 上传日期:2014-12-26

上海开联制衣厂有限公司中层管理人员素质测评体系研究.doc

社会竞争越来越激烈,公司也越来越认识到人力资源在知识经济中起到的作用和地位,这就导致了人员素质测评在人力资源管理与开发实践中的作用越来越突出,掌握人员素质测评的基...
分类:管理论文 | 字数:13531 | 上传日期:2014-12-24

房地产销售人员的忠诚度研究_人力资源管理.doc

目前,我国房地产行业的销售人员忠诚度体现出为下降的趋势,大多表现为小企业、民营房地产企业的销售人员流向国有房地产企业,中外合资等在市场上有一定地位的房地产企业。销...
分类:管理学院 | 字数:15683 | 上传日期:2014-12-11

房地产销售人员的敬业度研究_人力资源管理.doc

本文通过阅读大量的文献与期刊来研究房地产这一特殊行业的销售人群的敬业度,从他们的个体因素,企业因素与外部因素进行深入分析,针对他们所存在的问题提出相应的对策...
分类:管理学院 | 字数:14317 | 上传日期:2014-12-11

论事业单位人员招聘中的问题及对策.doc

要想使考试录用达到预期的公平公正公开的效果,单靠科学的招录面试方法是不够的,那无法根本解决其间存在的违规现象,因此,要想根治,还得加强监督,即建立健全整个招聘过程...
分类:经济学院 | 字数:9442 | 上传日期:2014-12-06

ERP实施人员工作绩效的影响因素分析.doc

咨询顾问的工作强度大,工作时间长,工作压力以及工作与生活之间的冲突、人才流动率都要高于其他职业。本文将针对这些问题,对ERP咨询顾问的工作绩效影响因素进行研...
分类:经济论文 | 字数:14826 | 上传日期:2014-11-22

安全管理人员职业疲劳及影响因素的研究_安全专业.doc

安全需求虽然成为企业的重点,但是部分企业负责人对安全重视程度不够,导致安全管理人员职业认同感低,在企业员工中地位普遍偏低。由于企业应对国家发展规划和政策的需要,“...
分类:科技学院 | 字数:13537 | 上传日期:2014-11-08

未来IT项目管理人员新技能研究_工程管理.doc

项目管理的传统模式是依赖于项目管理主体,项目负责人亲自参与到项目实施的各个环节,但是面对日益加剧的经济全球化发展趋势,该管理模式显得不够灵活,核心能力不够突出,且...
分类:管理学院 | 字数:16737 | 上传日期:2014-10-11

社区管理人员的素质胜任能力需求及培养--XX社区为例.doc

在我国对于社区管理人员的胜任力的研究相当的少,因为我们对于这方面的研究处于初期阶段。然而社区的发展需要是实实在在的。政府在不断实践过程中认识到社区和社区工作重要,...
分类:思想政治 | 字数:8678 | 上传日期:2014-09-24

凯鹏公司销售人员薪酬体系研究.doc

本文将结合薪酬相关的理论知识,将理论与实际相结合,对一家具体企业--凯鹏财富销售人员的薪酬问题进行分析,出对策和建议,使其薪酬体系达到充分发挥销售人员自身潜能的作用,...
分类:管理论文 | 字数:12224 | 上传日期:2014-07-31

试析物流人员管理模式--基于人力资源管理的激励理论.doc

由传统人力资源开始为集知识、资讯、科技于一身的知识型人力资源所代替,开始具有知识性和创造性的特点。知识型人力资源的培养与管理成为物流企业人力资源管理工作的崭新内容...
分类:管理论文 | 字数:17532 | 上传日期:2014-07-25

关于现代秘书人员谋求跨业发展的思考.doc

很多秘书人员开始不再局限于秘书行业的发展,为求自身更好的发展,纷纷选择跨业。本文正是针对秘书工作到一定阶段谋求跨业发展的现象进行原因分析,并希望探讨秘书如何使自身...
分类:论文精选 | 字数:9874 | 上传日期:2014-05-29
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