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我国中小企业人才流失问题及应对措施.doc

在经济不景气和通货膨胀持续的高压下,中小企业自身的缺陷也日趋凸现,例如,融资困难,生产技术落后,研发能力薄弱等。在这种种的困难与问题中,人才流失问题一直是中小企业...
分类:人文社会 | 字数:7959 | 上传日期:2017-03-15

人口流失与农村空心化的实证研究--以唐桥村为例.doc

从空心村的定义来看,虽然研究“空心村”的学者都从其自身的关注点与研究方向出发,提出了他们对于“空心村”现象的定义。但随着时间的流逝,人们对于“空心村”的认识也在趋...
分类:人文社会 | 字数:10773 | 上传日期:2017-03-14

方言流失的原因及影响_应用心理学.doc

在前人所做的一些研究中,大多是从方言本色特征流失的角度,文化生态学角度以及方言与地域关系角度等来研究方言流失的,发现方言日渐衰微的主要原因有(1)普通话的冲击;(...
分类:高等教育 | 字数:7856 | 上传日期:2017-02-10

浅析我国个人所得税流失的原因及对策.doc

个人所得税在我国经济发展中起着重要作用。首先,个人所得税具有税基宽、税源广等特点,政府所能得到的税收较多,因此,个人所得税能增加财政收入,稳定经济增长。其次,个人...
分类:本科论文 | 字数:10266 | 上传日期:2016-12-27

中小企业人才流失的因素分析.doc

本文主要通过各种论文数据库和网络搜索文库等方法,查阅国内外大量有关人才流失模型、人才流失理论、激烈理论,人才流失影响因素的研究文献。并且,在综合把握国内外学术界对...
分类:本科论文 | 字数:20458 | 上传日期:2016-12-27

柯莱特信息技术咨询(无锡)有限公司人才流失的原因与对策.doc

在研究这个课题时,首先查看一些关于人才流失理论管理类的书籍,先熟悉掌握人才、人才流失的原理理论,然后参考其他人对其他企业的人才管理的研究结果和过程中的问题及对策,...
分类:经济学院 | 字数:16457 | 上传日期:2016-11-22

HX集团新生代员工流失现状及对策研究.doc

首先,对HX集团在新生代员工流失管理方面的现有制度进行分析总结出其各项制度在新生代员工流失防范方面的贡献和缺失;其次,通过问卷调查和实地调研访谈,了解新生代员工的个人...
分类:经济学院 | 字数:16216 | 上传日期:2016-11-22

BH酒店员工流失的原因及对策分析.doc

本文还可以作为管理的诊断工具,帮助BH酒店了解目前管理中存在的问题以及需要改进的地方,为酒店作出人力资源决策提供了重要的依据,并且酒店通过加强员工培训,为员工进行职业...
分类:经济学院 | 字数:16852 | 上传日期:2016-11-22

中小型民营科技企业核心员工流失的原因及对策.doc

可行性分析:首先了解中小型民营企业的工作制度和核心员工的做事原则,分析出影响不同类型民营科技企业核心员工流失的主要因素,最后对企业管理制度和出现的其他问题进行研究和...
分类:经济论文 | 字数:13556 | 上传日期:2016-11-08

从圆明园海外文物调查行动看中国流失文物的追讨.doc

在此前我采访了圆明园的新闻发言人宗天亮先生,在与他的交流中我了解到,此次圆明园大规模的海外摸底行动其实并没有太多实质性的收获,最终的成果只有几百张照片,其中一部分...
分类:历史论文 | 字数:11732 | 上传日期:2016-09-09

酒店员工流失现状与对策研究.doc

员工流动包含企业人才流进、流出和本企业内部的转移。由于人们将员工在部门或者岗位间的流动视为正常的组织行为,因此当人们在使用员工流动这一术语时,通常是指员工的流进和...
分类:论文精选 | 字数:18059 | 上传日期:2015-04-01

浅析如何减少酒店大学生员工流失_酒店管理.doc

大多数酒店在引进大学生员工时都陷入了“招聘-流失-再招聘-再流失”的怪圈,员工队伍一直不稳定,员工整体素质一直得不到提升。本文从大学生角度出发,找出酒店大学生员工流失...
分类:论文精选 | 字数:10629 | 上传日期:2015-03-30

论民营企业人才流失原因及解决对策.doc

人才的大量流失削弱了民营企业市场竞争力并制约其发展壮大,它不仅使企业的技术流失,增加企业的投资成本,也带走了企业的客户,甚至给企业带来毁灭性的打击。因此,研究民营...
分类:论文精选 | 字数:12513 | 上传日期:2015-03-19

防范企业核心员工流失的对策研究.doc

现阶段在我国,虽然大多数的管理者和研究专家越来越重视企业中核心员工流失的防范,但是,从目前的成果看来,对这块领域的研究出现了两种情况。第一种情况是“过宽”,即指在...
分类:管理学院 | 字数:15924 | 上传日期:2015-02-14

关于个人所得税流失问题的探析.doc

由于个人所得税具有调节收入分配、增加财政收入、缓解贫富差距、促进社会稳定和谐发展等作用,因此它被冠以“经济内在调节器”和“社会减压阀”的美誉。但是,在现实社会中,...
分类:论文精选 | 字数:14708 | 上传日期:2015-02-11

饭店员工流失现象对策研究--RF酒店为例_旅游管理.doc

本文就是在上述背景之下,在学者们研究基础上,结合RF酒店的具体实例,分析其人力资源管理的现状,并通过员工离职倾向的问卷调查得出员工基本构成、员工薪资满意度等相关数据资...
分类:管理论文 | 字数:18934 | 上传日期:2015-02-09

高科技企业人才流失的成因分析与对策研究.doc

目前高技术企业对高科技人才的依赖性越来越强,许多高科技企业人才跳槽到本是竞争对手的企业里去,会给原来的企业带来一定的冲击。现代高科技企业的竞争主要取决于高科技人才...
分类:管理学院 | 字数:14883 | 上传日期:2015-02-08

XX健身管理有限公司员工流失现状及对策研究.doc

本论文的研究意义在于通过对一兆韦德健身管理有限公司的员工流失现况及流失原因作统计及分析,以得出该公司员工流失的普遍原因,从而对症下药,有针对性地提出应对办法及处理...
分类:管理学院 | 字数:20591 | 上传日期:2015-02-08

中小企业核心员工流失问题研究--以A公司为例.doc

相比国外,存在很多不足,如:缺乏一套科学的选拔评价标准,未形成系统性的、连续性的培训机制,体制对员工行为的约束性和强制性,按部就班的论资历确定工资的现象仍然很明显...
分类:工商管理 | 字数:12659 | 上传日期:2015-01-25

知识型员工流失的原因及对策分析(有案例)_人力资源.doc

需要全面了解和深入分析IT企业人才流失的原因,树立以人为本的经营管理理念,将IT人才个人需求及发展与企业发展的总体需求和总体目标相结合,完善人力资源管理体系。每个IT企业...
分类:经济学院 | 字数:10044 | 上传日期:2014-12-24

中小型企业人才流失的原因及对策分析-A地区为例.doc

提升南京中小企业的自主竞争能力已成为一个相当重要的问题。人才对于每个企业自身的生存与发展都有着相当重要的意义,尤其对于南京的中小型企业而言,由于自身财力、物力十分...
分类:管理学院 | 字数:12633 | 上传日期:2014-09-30

我国星级酒店人才流失问题及对策探析.doc

本文将以国内外员工流失理论为基础,结合激励理论和星级酒店经营管理现状,分析酒店员工流失的原因和意图。最后用激励理论相关思想为解决员工流失问题提出对策...
分类:管理论文 | 字数:11169 | 上传日期:2014-09-22

高校旅游管理毕业生潜流失问题的初探.doc

本文研究的对象是我国南京市全日制高等院校国家任务招收的旅游管理专业的本科毕业生,成人教育和自学考试形式培养的大学生因为其学习,实践经历和培养方式上的特殊性,不在本文研...
分类:管理学院 | 字数:11475 | 上传日期:2014-09-07

边疆贫困地区农村小学教师流失成因及对策.doc

一种是显性状态的流失,指原本从事教学的合格教师直接流出教育界,从事与教育无关联的职业,或从农村教育领域流向城市及发达地区从教。另外一种是隐形状态的流失,指一部分教...
分类:小学教育 | 字数:9243 | 上传日期:2014-09-06

民营企业人才流失问题分析与对策研究.doc

本论文主要是通过对我国民营企业人才流失的现存问题进行分析与对策研究,探寻民营人才流失原因,结合国内外先进企业发展经验,以及人力资源发展的科学理论,提出解决方案和对...
分类:思想政治 | 字数:13455 | 上传日期:2014-08-28

IT企业核心员工流失现象分析及对策.doc

对于IT企业核心决策层的员工,他们担负着包括战略管理在内的一系列重大决策的职责,不但要具备IT行业员工所必须的技能素质,还要具有非凡的创新精神、冒险精神和奋斗精神,他们...
分类:科技学院 | 字数:15408 | 上传日期:2014-08-19

基层法院人才流失的问题及对策研究.doc

处于审判工作最前沿的基层法院,承担着大量各类一审案件的审判任务,而人民群众对司法审判工作的新需求与基层法院队伍的整体素质参差不齐的矛盾日益突出。本文将从基层法院人...
分类:思想政治 | 字数:11822 | 上传日期:2014-03-09

中小民营企业人才流失问题研究-以MK企业为例.doc

本研究期望通过对实习企业的人才流失状况为例,由小及大的探讨在中小型民营企业人才流失的现状、原因以及对策,通过对所实习过的企业的人力资源管理者和工作人员进行深入访谈...
分类:管理论文 | 字数:12840 | 上传日期:2014-02-10

XX房地产公司人才流失原因分析及对策研究.doc

本文阐述了现阶段房地产企业人才流失的现状,分析了人才流失给企业所带来的成本的损失、生产效率的降低、员工士气的影响等诸多显性和隐性的危害,通过分析XY公司人才流失的现状...
分类:管理论文 | 字数:14194 | 上传日期:2014-02-10
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