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上市公司高管薪酬与公司绩效关系的实证研究.docx

但是过高的薪酬又加大了企业的人力资源成本,最终影响到企业的效益。金融行业在经济体系中有着不可或缺的地位,本文专注于金融行业上市公司高管薪酬的问题,通过实证分析,研...
分类:会计论文 | 字数:10052 | 上传日期:2017-11-28

职工薪酬准则变化对企业薪酬管理的影响-驰宏锌锗股份有限公司为例.doc

目前,由于企业薪酬准则推出的时间尚短,大多数企业的薪酬管理仍然未跟上准则改变的步伐,存在或多或少的一些问题。因此,如何借鉴新职工薪酬准则来逐步完善企业薪酬管理体系...
分类:会计论文 | 字数:13727 | 上传日期:2017-11-27

职工薪酬准则变化对企业薪酬管理的影响研究.doc

职工薪酬在企业成本费用中占有重要位置,因此受到会计监管部门的高度重视。所以在全球会计制度趋同的大背景下,企业对于职工在提供薪酬、雇员福利等方面也需要不断变化和更新...
分类:会计论文 | 字数:9853 | 上传日期:2017-11-27

内部控制对高管薪酬管理的影响研究.doc

股权激励是一种公司员工通过购买等方式持有一定数量的公司股票,同时作为公司的股东和经营者为公司服务,由于这些员工自身的利益与公司利益紧密联系,从而员工在工作中更加积...
分类:会计论文 | 字数:11037 | 上传日期:2017-11-27

职工薪酬准则变迁对企业薪酬管理影响的研究.doc

员工很有可能受到负面的影响如果企业薪酬设计的不科学、不合理。同时薪酬的多少也直接关系着员工的工作积极性和企业的可持续发展。而职工薪酬准则作为薪酬管理最重要的外部因...
分类:会计论文 | 字数:9970 | 上传日期:2017-11-26

酒店薪酬管理与员工满意度关系的实证研究--某酒店为例.doc

薪酬管理是酒店人力资源管理中的核心内容之一,更是影响员工满意度的一个重要指标。员工对薪酬的满意程度直接影响着他们的工作态度,而薪酬管理的目的,就是在保障员工基本生...
分类:本科论文 | 字数:17237 | 上传日期:2016-12-23

镇江自来水公司薪酬和绩效的激励问题研究.doc

本文以镇江自来水公司为例,从员工激励机制的相关理论和重要性出发,主要目的是通过实地访谈掌握一手资料,认真分析镇江自来水公司在薪酬和绩效的激励机制中存在的问题,以及...
分类:经济学院 | 字数:16165 | 上传日期:2016-11-22

浑源七中教师薪酬激励存在的问题及对策.doc

本论文的意义在于为民办学校的教师队伍的管理,探求一些科学的激励方法,激发教师的主动性和积极性,建立合理的教师激励机制,希望对促进民办学校的发展,丰富我国教育管理理论...
分类:经济学院 | 字数:14649 | 上传日期:2016-11-22

资本结构对高管薪酬的影响研究.doc

尽管国外对高管薪酬研究较早,但从其研究的成果来看,主要是规范性研究,实证研究偏少。由于我国有关高管薪酬信息披露较晚,在这方面的实证研究就更少。而且从目前国内的实证...
分类:论文精选 | 字数:14382 | 上传日期:2016-11-16

我国商业银行薪酬激励.doc

本文主要采用文献分析和对比分析两种方法进行研究。 通过搜集相关薪酬激励文献资料,了解国内外相关研究的最新研究成果。然后,对国内商业银行和国外商业银行的薪酬激励制度进...
分类:论文精选 | 字数:15139 | 上传日期:2016-11-16

人力资源管理人员敬业度分析--基于薪酬的视角.doc

本文从薪酬差距的角度出发,在回顾以往研究的基础上,提出薪酬差距影响人力资源管理人员敬业度,通过对敬业度内涵、结构维度和测量,薪酬以及人力资源管理人员特点等的研究,反映...
分类:经济学院 | 字数:16795 | 上传日期:2016-11-07

民营企业薪酬保密还是公开--XX建设集团有限公司为例.doc

本文以嘉粤建设集团有限公司为例,从民营企业薪酬管理现状、存在问题分析人手,对保密薪酬与公开薪酬的问题进行研究探讨,并在此基础上总结出选择保密还是公开薪酬应考虑的问...
分类:论文精选 | 字数:9141 | 上传日期:2015-03-30

我国中小企业薪酬管理问题及对策探讨.doc

中小企业之所以能够适应变化万千的市场和追求个性化、潮流化的消费者,是因为它具有灵活的经营作风、组织成本低、可以快速转移等优势。中小企业在我国的劳动密集型出口和一些...
分类:论文精选 | 字数:12890 | 上传日期:2015-03-20

中小企业销售人员薪酬激励.doc

目前国外关于薪酬激励的论述比较多,内容也很复杂,研究也是分散的。对薪酬结构的设计,也有很多不同的方案:比如自助式薪酬结构、宽带薪酬等。在具体实践中,针对企业不用人...
分类:科技学院 | 字数:15912 | 上传日期:2015-03-03

S公司薪酬对策研究_人力资源管理.doc

目前,薪酬制度缺乏激励性、与绩效脱节是S公司存在的最大问题,这些问题在职能部门体现得尤为突出,从而导致了人才的流失和员工工作积极性不高的不良现象。因此,建立一套科学...
分类:管理论文 | 字数:15886 | 上传日期:2015-02-15

某房地产公司销售人员薪酬体系设计.doc

本文主要解决融创房地产公司销售业务人员人力资源管理中薪酬体系的问题。随着企业的讯速发展,薪酬管理方面的问题与矛盾越来越突出,已无法适应企业的快速发展,制约了销售业...
分类:会计论文 | 字数:16967 | 上传日期:2015-02-09

新所得税法下薪酬的税收筹划.doc

本文在结合新所得税税法颁布的有关规定与薪酬管理的发展趋势下,把企业员工分为一般职工和高层管理人员两部分,分别对其不同的薪酬进行纳税筹划的理论分析,并例举了一些案例...
分类:科技学院 | 字数:12642 | 上传日期:2015-02-06

基于企业战略目标的薪酬制度研究_人力资源管理.doc

在现代企业里传统薪酬管理已经无法适应新经济时代的需求,薪酬管理需要适时得跟上企业战略脚步,完成由传统薪酬管理到战略性薪酬管理方式的变革。因此,以战略目标为导向的企...
分类:工商管理 | 字数:22566 | 上传日期:2015-02-05

XX企业薪酬体系探讨与对策研究.doc

如何吸引以及留住人才是当今企业关注的问题和难题。健全的薪酬体系是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具,这就需要企业对自身的薪酬体系进行优化和管理,强化薪酬的激励...
分类:经济学院 | 字数:15357 | 上传日期:2015-02-03

股票期权会计研究--从关于股票期权作为激励薪酬的研究以宝钢公司为例.doc

宝山钢铁股份有限公司作为我国最大的钢铁公司,其性质也是国有企业。在我国实行股权激励的企业具有一定的代表性,可以更好的体现我国的股权激励的现状,从而使本文的研究更具...
分类:会计论文 | 字数:11521 | 上传日期:2014-12-26

上海光明集团薪酬管理的问题与对策研究.doc

本文以上海光明集团为例,分析了员工的薪酬现状,研究以光明为首的国有企业是如何建立薪酬管理机制的,同时分析企业中常见的薪酬问题。在薪酬管理实践中,许多企业会出现管理...
分类:管理论文 | 字数:11681 | 上传日期:2014-12-24

J市邮政速递物流公司速递员薪酬管理存在的问题及对策研究_人力资源.doc

本文的主要内容大致分为五个部分。第一部分为引言,主要概述本课题的研究背景、意义和基本思路。第二部分为理论概述,将薪酬管理的相关基础知识进行疏通,结合国内外与薪酬管...
分类:经济学院 | 字数:12329 | 上传日期:2014-12-24

论中小企业的薪酬管理.doc

在薪酬战略中,主要考虑的是薪酬的市场定位。有三种方案可选:“第一个是领先策略,薪酬高于市场水平,对企业吸引员工具有良好的优势;第二个就是趋中策略,这一种薪酬一般是...
分类:论文精选 | 字数:7956 | 上传日期:2014-12-08

国有企业薪酬制度存在问题及其对策研究.doc

薪酬制度是薪酬管理的主要内容,是贯彻薪酬战略、实现薪酬目标的组织框架结构,如何设计有效的薪酬制度是当今从事薪酬设计人员的重要任务。因此,对于国有企业来说,薪酬制度...
分类:人文社会 | 字数:7450 | 上传日期:2014-12-05

中外资商业银行薪酬管理比较分析.doc

良好的薪酬管理制度可以帮助企业更有效地招纳、保留和激励员工,从而帮助企业增强竞争力;但是自古以来这也是一个敏感的话题,因为它与员工的自身利益息息相关,企业想要保留...
分类:管理学院 | 字数:13126 | 上传日期:2014-10-27

导游薪酬体制的现状分析及对策研究.doc

笔者综合以上观点认为解决导游薪酬体制的问题迫在眉睫,只有在对导游薪酬体制现状分析的基础上提出相应对策,才会使办法切实可行,所以本文通过研究导游薪酬体制的概念与现状...
分类:管理学院 | 字数:6744 | 上传日期:2014-09-07

21世纪不动产上海锐丰的薪酬管理与对策研究.doc

选择以薪酬管理与相应对策为题是因为对于人力资源而言,可以不夸张的说,薪酬是人力资源各大版块里最为重要也是最为直接有效的环节,所以掌握薪酬换言之就是把握了人力资源管...
分类:管理学院 | 字数:12182 | 上传日期:2014-09-02

上海智赢英语培训教职员工薪酬管理研究.doc

这次我个人的研究是建立在中外理论交错之上的,外国学者提出的理论都经过反复地推敲和琢磨,非常富有缜密的逻辑性和思辨意识,但是由于是基于外国国情的研究对于我国现有的情...
分类:管理论文 | 字数:11632 | 上传日期:2014-09-02

21世纪房地产薪酬激励对员工满意度研究.doc

薪酬管理是管理企业的重要内容之一,是公司把各种资源资本进行有效的分配与调节的必要工具。而薪酬满意度是其中不可或缺的环节,是了解薪酬管理是否有效的重要方面...
分类:管理论文 | 字数:11935 | 上传日期:2014-09-02

民营企业薪酬问题研究.doc

尽管薪酬管理在人力资源管理运作中处于末端环节,我们不可否认薪酬管理的重要性。员工薪酬关系到员工的物质利益和工作绩效,薪酬管理有着保障、激励以及调控人员去留中起着重...
分类:思想政治 | 字数:12207 | 上传日期:2014-08-28
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