上海就业政策下户籍歧视的原因分析与对策思考_行政管理.doc

资料分类:思想政治 高级会员(小魏同学)提供原创毕业论文思想政治资料更新时间:2017-12-30
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内容摘要:近年来,在我国越来越多的城市,“新市民”一词正悄然代替“外来务工者”的称谓,进入了公众的视野。据统计,中国目前有1.64亿农民工,其中六成是新生代农民工。要促进农民工融入城市,让他们成为“新市民”,不仅仅在于改变一个称谓,而是要给予他们同等的市民待遇,让那些基本公共服务能够惠及到每一个进城务工人员!而户籍歧视是中国最为典型和突出的歧视类型之一,就业歧视现象的存在直接与劳动力市场平等本质相冲突,阻滞我国劳动力市场化进程。文章阐述了户籍歧视的概念和就业歧视的具体现象和产生原因,提出处于转型时期的我国,必须加大户籍制度及其相关政策的改革力度,加大对农民工的教育培训力度,建立健全劳动力流动服务体系等,让长期在城市务工的外来人口在就业求职、就业待遇、权益维护、社会保障等各个方面享受市民待遇。

关键字:就业政策 户籍歧视 农民工

 

目录

摘要

Abstract

一、户籍歧视概述-3

(一)户籍歧视的含义-3

(二)户籍歧视的危害-3

二、上海市就业政策中户籍歧视的表现-5

(一)农民就业补贴歧视-5

(二)就业准入门槛歧视-6

(三)外地人无法享受相关的就业服务-7

三、上海市就业政策存在户籍歧视的原因-7

(一)户籍歧视产生的制度原因-7

(二)政策变迁的惯性-8

(三)户籍歧视产生的经济原因-8

四、消除上海市就业政策户籍歧视的对策-9

(一)改革户籍制度-9

(二)修改政策内容-10

(三)积极进行结构性调整-10

(四)增加保护就业平等权的司法途径-12

(五)借鉴国外经验,成立就业平等委员会-12

参考文献-13

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